พารณ
อิศรเสนา ณ อยุธยา

ชื่อ – นามสกุล: พารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา 

วันเกิด – วันเสียชีวิต: เกิดเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2470  | เสียชีวิตเมื่อวันที่ 29 กันยายน พ.ศ. 2568 

ครอบครัว:
 • บิดา: พระยาอิศรพงศ์พิพัฒน์ 
 • มารดา: ม.ล. สำลี อิศรเสนา (นามสกุลเดิม กุญชร) 
 • สมรส: นางบุนนาค อิศรเสนา ณ อยุธยา 
 • บุตร: นายพิพัฒน์พงศ์ อิศรเสนา ณ อยุธยา 

ระดับปริญญาตรี: วิศวกรรมศาสตร์ (ไฟฟ้า) และวิศวกรรมเครื่องกล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (จุฬาฯ) โดยเรียนจบเป็น เกียรตินิยม 

ระดับปริญญาโท: วิศวกรรมเครื่องกล Massachusetts Institute of Technology (MIT), สหรัฐอเมริกา 

ปริญญากิตติมศักดิ์: ดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ (สาขาที่เกี่ยวข้อง) จากมหาวิทยาลัยต่าง ๆ (ภายหลัง) 

เข้าทำงานในบริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (SCG) และได้เลื่อนขึ้นเป็น กรรมการผู้จัดการใหญ่ (CEO / President / Managing Director) ของ SCG โดยเป็นผู้บริหารคนที่ 8 ของเครือ SCG 

ดำรงตำแหน่งสำคัญในภาคอุตสาหกรรมอื่น ๆ และองค์กรภาคธุรกิจ เช่น เป็นกรรมการ บมจ. Thaicom, เป็นกรรมการในหลายบริษัท และมีบทบาทในองค์กรภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ 

ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการ / Director ของ Sasin Graduate Institute (จุฬาฯ) ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2560 (1 มิถุนายน) 

ดำรงตำแหน่งในองค์กรภาคสังคม วิชาการ และภาครัฐ เช่น ทำหน้าที่ในคณะกรรมการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ, คณะกรรมการยุทธศาสตร์ และบทบาทในองค์กรพัฒนาความสามารถแข่งขันของประเทศ

ในช่วงที่เขาเป็นผู้บริหารของ SCG มีบทบาทในการขยายธุรกิจ ปรับระบบการจัดการ และสนับสนุนการเพิ่มศักยภาพของกลุ่มอุตสาหกรรมให้เติบโตอย่างเข้มแข็ง

มีบทบาทในการ “รวมกิจการด้านจัดจำหน่าย” ในเครือ SCG (เช่น การรวมกิจการของ บริษัทปูนซิเมนต์ไทย, บริษัทผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง, บริษัทกระเบื้อง ฯลฯ) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และสร้างโครงสร้างการจัดจำหน่ายที่แข็งแรงขึ้น 

มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาการศึกษาไทย โดยส่วนหนึ่งผ่านการเป็นผู้นำใน Sasin และผ่านบทบาทในองค์กรพัฒนาคนและนโยบายการศึกษา 

ได้รับเกียรติประวัติ เช่น ถูกยกย่องเป็น บุคคลคุณภาพแห่งปี ด้านวิทยาศาสตร์ (Hall of Fame) ในปี 2557 

ได้รับรางวัล “Lifetime Achievement Award” จาก TK Park Awards จากการอุทิศตนส่งเสริมการอ่านและการเรียนรู้ 

เขายึดแนวทาง “การทำงานตลอดชีวิต” — แม้ในวัยสูงอายุ เขายืนยันว่าไม่อยากหยุดนิ่ง ไม่อยากท้อถอย และมุ่งหมายที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เสมอ 

มองว่าการเปลี่ยนแปลงของโลกรวดเร็ว จึงต้อง “ปรับตัว / เรียนรู้ใหม่” อยู่เสมอ — ไม่ยึดติดกับสิ่งเดิม ๆ 

เขาเน้น บทบาทภาคเอกชน – ภาคอุตสาหกรรม ที่เป็นแกนกลางการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ และเชื่อว่าองค์กรธุรกิจควรมีบทบาทร่วมในการพัฒนาสังคมและการศึกษา

มีแนวคิดที่ว่า “ผมไม่ใช่ Boss” — สะท้อนภาพผู้นำที่ไม่ใช่เจ้านายเผด็จการ แต่เน้นการเป็นผู้นำที่ร่วมทำงานกับทีม กล้าฟัง กล้าปรับ แก้ไขร่วมกัน